Dentsply Sirona France, acteur économique humain et responsable, publie ses indicateurs d’égalité salariale femmes/hommes en réponse à la loi du 05 septembre 2018.
Les 5 indicateurs de mesure déterminés par le gouvernement et adoptés par toutes les entreprises sont les suivants :
- écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables,
- écart dans les augmentations individuelles,
- écart dans les promotions entre les femmes et les hommes,
- augmentations au retour de congé de maternité,
- répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.
Chez Dentsply Sirona France l’index égalité femmes-hommes pour l’année 2021 est de 89/100.
Ce résultat est le fruit d’une politique sociale engagée et représente un signal fort adressé tant aux candidats à l’emploi qu’aux collaborateurs en poste.
Dentsply Sirona France soutient l’initiative du gouvernement pour promouvoir l’égalité et va donc poursuivre son engagement en matière d’égalité femmes-hommes dans les prochaines années.