Faire ressortir le meilleur de nos collaborateurs
Nous sommes résolus à soutenir le bien-être des personnes qui sont au cœur de notre activité : nos employés, nos clients et les communautés locales du monde entier, et à mener à bien notre mission de créer des sourires plus sains.
En reconnaissance de notre travail continu dans le domaine de la RSE, de la formation clinique et de la D&I, Newsweek et Statista ont désigné Dentsply Sirona comme l’une des « entreprises les plus responsables d’Amérique de 2021 ». Bien qu’honorés par cette reconnaissance, nous constatons que notre travail ne fait que commencer. Nous avons fixé des objectifs ambitieux pour nous aider à progresser dans notre parcours.
Diversité et inclusion (D&I)
S’efforcer d’atteindre la parité hommes-femmes dans le monde d’ici 2025
Augmenter la représentation des femmes et des groupes ethniques dans les comités de direction
Exploiter le vivier de talents disponible sur tous les marchés géographiques
Augmenter la participation du groupe de ressources des employés (ERG - Employee Resource Group)
Égalité salariale femmes-hommes
S’efforcer d’atteindre l’égalité salariale entre les femmes et les hommes (salaire égal pour un travail égal dans un même périmètre géographique) d’ici 2025
Établir des pratiques, des stratégies et des plans d’audit annuels pour combattre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Une analyse de la rémunération globale fixe et variable a été réalisée et un plan d’évaluation annuel est prévu.
Gestion des talents
Accroître continuellement l’engagement des employés par leur participation à des enquêtes et améliorer les résultats de l’engagement des employés
Accroître les opportunités de développement professionnel à l’échelle mondiale en lançant un programme de développement du leadership
Développer les opportunités en début de carrière en augmentant la participation à des programmes adaptées pour les profils juniors.
Déployer un système global d’apprentissage en ligne accessible à tous les collaborateurs et augmenter le nombre de cours proposés
Santé et sécurité
Atteindre un taux de prévention des blessures et des maladies du premier décile d’ici 2025, selon le taux de blessures et de maladies enregistrables de l’OSHA et le taux des entreprises membres de la catégorie de taille similaire de l’American Chemistry Council comme objectif de référence
Améliorer la santé bucco-dentaire et l’engagement pour la communauté
Lancer un partenariat caritatif stratégique au niveau mondial en 2021
Augmentation des dépenses de R&D d’une année sur l’autre
Établir un cadre de responsabilité sociale mondiale à l’échelle de l’entreprise en 2021
Établir un cadre cohérent de formation à la vente à l’échelle mondiale d’ici à fin de 2021
Continuer à être à l’avant-garde des développements dans la formation des cliniciens pour répondre aux besoins des clients
Rapport de développement durable 2020
Lire le dernier rapport de développement durable pour savoir comment Dentsply Sirona s’engage pour la planète et pour les principales parties prenantes.
